ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ (โรงพยาบาลราชวิถี / สถาบัน / ศูนย์)
แผนปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมคุณธรรม การป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ โรงพยาบาลราชวิถี ปีงบประมาณ 2566
| แนวทางการดำเนินการ | กิจกรรม | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | การดำเนินงาน | งบประมาณ | หน่วยงานที่รับผิดชอบ | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||||
| ยุทธศาสตร์ที่ 1 การสร้างวัฒนธรรมสุจริต | |||||||||
| 1. การสร้างวัฒนธรรมสุจริต | 1. ผู้บริหารกรมการแพทย์/ผู้อำนวยการกอง/โรงพยาบาล/สถานบัน/สำนัก/กลุ่มในสังกัดกรมการแพทย์ ประกาศนโยบายการป้องกันการทุจริตหรือเจตนารมณ์สุจริต | ผู้บริหาร/หน่วยงานในสังกัดกรมการแพทย์ มีการประกาศนโยบายหรือเจตนารมณ์ | ทำ / ไม่ทำ |
|
กองกฎหมายฯ
หลักฐาน : นโยบายป้องกันการทุจริต เจตนารมณ์สุจริต |
||||
| 2. ผู้บริหาร/ผู้อำนวยการกอง/โรงพยาบาล/สถาบัน/สำนัก/กลุ่ม ในสังกัดกรมการแพทย์ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ (NO GIFT POLICY) | ผู้บริหาร/หน่วยงานในสังกัดกรมการแพทย์ มีการประกาศนโยบายหรือเจตนารมณ์ | ทำ / ไม่ทำ | กองกฎหมายฯ
หลักฐาน : นโยบายไม่รับของขวัญ (NO GIFT PLOICY) |
||||||
| 2. การส่งเสริมให้หน่วยงานเป็นองค์กรคุณธรรม | 3. การดำเนินงานตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรม 5 ขั้นตอน ตามเอกสารแนบ (1) | หน่วยงานในสังกัด
45 หน่วยงาน |
ทำ / ไม่ทำ | หน่วยงาน โรงพยาบาลราชวิถี
หลักฐาน : รายงานผล
ดำเนินงานได้ตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรม 5 ขั้นตอน รอบ 12 เดือน รายละเอียดตามลิงค์ |
|||||
| 4. การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมในเรื่อง
– การป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมาชอบ – องค์กรคุณธรรม – การดำเนินการทางวินัยและความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ – ความรู้ความเข้าใจด้านการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาศึกษา – องค์ความรู้ การระงับข้อพิพาท รับเรื่องร้องทุกข์และศูนย์สันติวิธี – ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ IIT และ EIT – ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ OIT – กิจกรรมอื่นที่เกี่ยวข้อง |
ผู้บริหาร/ผู้อำนวยการโรงพยาบาล/สถาบันสำนัก/กลุ่ม ประสานงานเครือข่ายบุคลากรในหน่วยงานสังกัดกรมการแพทย์
45 หน่วยงาน |
ทำ / ไม่ทำ | กองกฎหมายฯ
หลักฐาน : 1. การจัดประชุม 2. การประเมินความเข้าใจ |
||||||
