แสดงความยินยอมการใช้คุกกี้

เว็บไซต์ของเรามีการใช้คุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การท่องเว็บที่ดียิ่งขึ้นต่อผู้ใช้ ก่อนใช้งานเว็บไซต์ของเราต่อไป คุณตกลงและยอมรับเว็บไซต์ของเรา นโยบายการใช้คุกกี้

มิติที่ 4 พัฒนาองค์กร สร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริตและกลไกป้องกันการทุจริต – โรงพยาบาลราชวิถี

มิติที่ 4 พัฒนาองค์กร สร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริตและกลไกป้องกันการทุจริต

๔.๑ จัดตั้งศูนย์ข้อมูลเกี่ยวกับองค์ความรู้คุณธรรมและการต่อต้านการทุจริต ที่สามารถถ่ายทอดขยายผลไปสู่องค์กรอื่นได้

  • จัดทำศูนย์ข้อมูลกลางเกี่ยวกับองค์กรความรู้ด้านการต่อต้านการทุจริต ประโยชน์ทับซ้อน ที่สามารถถ่ายทอดขยายผลได้
สบค.
สำนักสารสนเทศการแพทย์

๔.๒ วางระบบการมอบหมายงาน ประเมินผล คัดเลือกบุคลากรอย่างเป็นธรรม และมีการกำกับติดตาม

  • มีการปฏิบัติตามรูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการอย่างเคร่งครัด
  • กำหนดมาตรการในการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
สบค.
สำนักสารสนเทศการแพทย์

Accessibility