มิติที่ 1 ความพร้อมรับผิด
| สร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริตและกลไกป้องกันการทุจริต | |
๑.๑ บรรจุยุทธศาสตร์การส่งเสริมคุณธรรม การป้องกันและปราบปรามการทุจริตฯ เป็นนโยบายสำคัญของกรม / หน่วยงานในสังกัด
|
สบค. |
๑.๒ ผู้บริหารเป็นต้นแบบความพร้อมรับผิด
|
ระบุแหล่งที่อยู่ข้อมูล (link) |
๑.๓ เปิดเผยข้อมูลต่างๆ ของหน่วยงานต่อสาธารณะ
|
อำนาจหน้าที่ , ผู้บริหาร
ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน / Q&A/ช่องทางร้องเรียน/รับฟังความคิดเห็น |
๑.๔ จัดให้มีกิจกรรมสร้างเสริมวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริตโดยนำค่านิยม MOPH DMS เป็นรากฐานการพัฒนาบุคลากรของกรมการแพทย์
|
ระบุแหล่งที่อยู่ข้อมูล (link) |
